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《企業(yè)變革之道之文化打造》

《企業(yè)變革之道之文化打造》

變革是“鳳凰涅槃”的過(guò)程,企業(yè)文化是管理升級的重點(diǎn),文化升級才是變革的關(guān)鍵。

 

作者:金濤      


內容簡(jiǎn)介:


 企業(yè)里的每一位員工都能深切感受到企業(yè)文化的存在,但是對它是如何存在的?形成的原因和機制是怎樣的?它是如何影響到企業(yè)的發(fā)展的?企業(yè)如何打造健康的企業(yè)文化?在企業(yè)文化中,企業(yè)領(lǐng)導者又扮演著(zhù)什么樣的角色……這些問(wèn)題就像謎一樣困惑著(zhù)他們。


 所有這些問(wèn)題也困惑著(zhù)企業(yè)里的很多管理者。對此,我們也進(jìn)行了長(cháng)期的思考,研究和實(shí)踐。在這個(gè)過(guò)程中我們逐漸掌握了企業(yè)文化的一些規律。企業(yè)文化本身就像一個(gè)生命體一樣,它的起源、生長(cháng)、發(fā)展和消亡等的規律是不以人的意志為轉移的,但是企業(yè)文化無(wú)疑是跟“人”有很大的關(guān)系。沒(méi)有了企業(yè)老板以及所有員工的共同參與,就沒(méi)有企業(yè)文化的完成。


 所以,企業(yè)文化縱有千條萬(wàn)條,第一條就是關(guān)注“人”,關(guān)注、影響和造就企業(yè)里所有“人”的感情、成長(cháng)等。離開(kāi)了對企業(yè)里所有“人”的關(guān)注、影響和造就,企業(yè)文化就是“無(wú)源之水,無(wú)本之木”。


 企業(yè)文化的建設是一個(gè)長(cháng)期的工程,是一個(gè)伴隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展永不停息的過(guò)程,需要投入巨大的心血和精力。希望我們的這本書(shū)能夠給咨詢(xún)行業(yè)的同行們、企業(yè)界的老板、職業(yè)經(jīng)理人以及所有熱愛(ài)企業(yè)咨詢(xún)和管理的人們帶去幫助。


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